开展监督检查、主动约谈、谈话提醒、发出纪律检查建议书和监察建议书……今年以来，庆阳市纪委监委日常监督有序深入开展。

　　做深日常监督，改善日常监督方式，是中央纪委五次全会、省纪委五次全会的明确要求。今年，庆阳市纪委监委从监督对象、监督内容、监督措施、监督成果运用等方面，对日常监督作了系统谋划，确保日常监督走深走实。

　　“我们以日常监督工作推动各类监督深度贯通融合，构建形成协同高效监督体系，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。”庆阳市委常委、市纪委书记、监委主任盛云峰说。

　　庆阳市纪委监委提出，将综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、参加民主生活会、现场检查、走访座谈等多种方式，全面客观了解监督对象的政治表现、履职从业、工作状态、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况，深入分析研判，及时发现问题，采取提前督办、事中提醒、重点督导、报告情况、开展检查、约谈督促等方式，强化预防式监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。

　　针对监督中发现的突出问题，向监督单位书面提出纪检监察建议，推动整改落实、举一反三、完善制度，深化标本兼治。同时，将日常监督工作情况纳入年度工作考核，健全完善考核指标体系，充分发挥考核“指挥棒”的导向和激励作用。

　　做好日常监督工作还得有一支善于监督的纪检监察队伍。市纪委监委将日常监督作为全市纪检监察干部培训的重点课题，要求全市各级纪检监察干部全面学习《甘肃省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》及相关文件规定，切实提高监督能力。此外，还要求纪检监察干部学习联系和监督单位的有关业务知识，做到知己知彼，精准监督。

　　为进一步严明日常监督工作纪律，市纪委监委下发通知，明确规定对履行日常监督责任不力、不作为、慢作为等造成严重后果的纪检监察组织和纪检监察干部，严肃追究责任。（供稿 樊翰林 编辑 张莉）