“县属国有企业党工委要切实担负起落实党风廉政建设责任制的主体责任，企业主要负责同志应认真履行好第一责任人的职责；派驻纪检监察组要聚焦监督首责，持续加强对县属国有企业的监督......”在对县属国有企业负责人约谈及警示教育会上，武威市民勤县纪委监委提出明确要求。

　　为有效破解县属国有企业经济运行、生产经营、工程招投标、干部队伍建设等监督难题，民勤县纪委监委强化监督保障，创新监督方式，加强对县属国有企业的监管，为国企高质量发展保驾护航。

　　结合全县国有企业实际，县纪委监委牵头，协调县财政、国资委、巡察、审计等职能部门单位组成专项整治组，围绕国有企业资金使用和管理、“三重一大”决策、内控制度建设及财务工作情况等开展专项整治，对发现的重点问题下发建议书7份，立行立改问题6个，督促县属国有企业党工委组织举一反三查缺补漏，靶向施治。

　　“你们公司公开招投标项目资料清单不够齐全，程序不够规范，内控制度不健全......”针对个别县属国有企业存在的问题，县纪委监委派驻县政府办纪检监察组提出了相应整改要求。

　　日常监督中，县纪委监委充分发挥“室组”联动监督优势，相关派驻纪检监察组参加国有企业“三重一大”会议、民主生活会，并走访主管部门、实地查看项目运行、查阅有关台账资料，对所监督国有企业重点工作进行事前监督、事中参与、事后问效的嵌入式、提醒式、跟进式监督，确保企业在有效监督下高效规范运行。

　　县纪委监委紧盯节假日等重要时间节点，对国有企业开展明察暗访，严查违规吃喝、赠送节礼、违规发放补贴等“四风”问题，抓早抓小、防微杜渐。

　　在查办国有企业案件时，县纪委监委加强与司法机关协调配合，实行问题线索集中研判会商机制，定期召开碰头会议，通报工作情况、共享信息，研究解决重大疑难问题，协调推进联合行动，结合办理的粮食购销和客运领域典型案件，提出意见建议，推动源头治理。2023年以来，共处置国有企业案件3件，处分8人，移送司法诉2人。

　　县纪委监委同步做好案件查办“后半篇文章”，坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，深挖存在问题背后的制度漏洞和监管盲区，注重促改促建，将个案企业暴露出来的问题，反馈给行业主管部门，把解决突出问题与完善制度结合起来，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。截至目前，共修订完善制度11项。（供稿 杨莲花 编辑 张丽敏）

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