为认真落实省纪委监委推动党政机关习惯过紧日子和防范纠治“新形象工程”工作要求，芜湖市镜湖区纪委监委坚持强化协作抓落实，建立党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室协调配合、派驻纪检监察组重点突破的工作格局，充分凝聚工作合力。建立定期调度、上下联动、交叉互查等工作机制，明确职责分工，压实工作责任。截至目前，已制发工作提示单2期，督促全区各单位党组织切实扛起主体责任，确保各项任务落实落细。

　　过紧日子要严防和惩戒“新形象工程”，区纪委监委聚焦8类“新形象工程”具体表现开展全面排查，一方面督促相关单位开展自查自纠，建立问题台账，不断规范重大项目全过程管理；另一方面运用“室组”联动、“组组”协同等监督模式，会同区财政局、区发展改革委等部门，组建4个督查组，对相关单位落实情况开展监督检查，严防严治“新形象工程”。

　　“‘习惯过紧日子’专项督查应与深入纠治‘四风’相结合，要针对节前突击花钱、‘三公’经费超标准列支等典型问题制定具体督查方案……”日前，在区纪委监委“习惯过紧日子”专项督查调度会上，党风政风监督室主要负责人说道。

　　区纪委监委以严的基调强化正风肃纪，将违规发放津补贴、假借“讲课费”等名义虚列开支套取培训经费等隐形变异“四风”问题作为监督执纪重点。深化运用“信、访、网、电”和小微权力“监督一点通”等平台，通过明察暗访加大问题线索收集力度，及时汇总整理，坚持全链条全周期从严监督，推动作风建设常态化长效化。

　　针对督查发现的问题，区纪委监委坚持把查处和整治作风问题与完善制度机制贯通起来，建立“问题表现、整改措施、完成时限”三清单，实施闭环管理，持续跟踪督促整改，以钉钉子精神纠治“四风”。今年以来，共查处“四风”问题6起6人，给予党纪政务处分6人，通报曝光典型案例6起。

　　“我们将始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化作风建设，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育、廉洁教育，引导党员干部自觉养成艰苦奋斗、勤俭节约的优良品质，让‘习惯过紧日子’入心见行。”区纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）

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