“我长期在综合部室工作，对办案流程不甚了解，通过一个多月的跟案学习，我对问题线索处置、证据收集、谈话等有了更深的认知，还学到了很多办案技巧……”濮阳县纪委监委宣传部干部周红瑜感触颇深地说。

　　为提升纪检监察干部办案能力，该县纪委监委建立“以案代训”“一人一案”跟案培训机制，先后安排12名综合部室纪检监察干部分批次到纪检监察室等进行跟案培训。按照“多岗锻炼、多面培养、从严要求”的原则，综合分析干部工作经历、能力素质、专业特长和岗位需要，人员力量尽可能向监督执纪一线倾斜。明确由纪检监察室负责人或业务骨干帮带，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，对办案过程中遇到的具体问题进行答疑解惑，对办案程序、谈话技巧、党纪法规应用进行指导。通过跟案培训，培养纪检监察工作“多面手”。

　　常态化开展“以案代训”的同时，选派干部到上级纪委监委参加专题培训和专案办理，进一步锤炼纪检监察干部实战能力。

　　“能力参差不齐、业务知识单一是目前制约干部队伍发展的掣肘。”该县纪委监委相关负责人表示，开展干部轮岗交流锻炼，能推动单一型人才向复合型人才转变。下一步，将继续强化对跟案干部的培养管理，及时优化制定有针对性的培训方案，让纪检监察干部“充好电”，练就办案“硬功夫”。（刘媛媛）

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