“上述问题的发生，暴露出你单位在财务管理方面存在漏洞，为防止和杜绝类似问题再发生，现向你单位提出监察建议……”近日，开封市禹王台区纪委监委向南郊乡政府发出监察建议书，并面对面进行交办，把一纸建议书变成靶向施治的“良方”。

　　纪检监察建议书是做实监督执纪“后半篇文章”的有力武器。为让纪检监察建议发挥良好“疗效”，禹王台区纪委监委聚焦日常监督检查、审查调查、信访举报、巡察反馈等暴露的突出问题，采取个案深入剖析、类案横向对比的方法，深挖背后原因、列出问题清单、开好整改“处方”，靶向解决问题。2023年以来，该区纪委监委共制发纪检监察建议书18份，督促相关单位补齐治理短板，持续放大监督效能。

　　为避免纪检监察建议“一发了之”“点到为止”，禹王台区纪委监委将纪检监察建议执行情况作为日常监督的重要内容，按照“谁提出、谁督办”的原则，对纪检监察建议提出的整改问题全程跟踪问效，并适时开展谈心谈话、警示教育，让被建议单位感受到组织的严管厚爱，推动被建议单位提升整改主动性和实效性。

　　此外，该区纪委监委还建立纪检监察建议整改落实台账，实行专人负责、销账管理；采取“室组地”联动监督，通过调研走访、抽查回访、列席专题民主生活会等方式，对被建议单位整改情况进行“回头看”，确保问题整改闭环运行，真正把制度优势转化为治理效能。

　　“我们将在持续用好用活纪检监察建议书上持续发力，不断强化对整改效果的评估，对整改走过场、打折扣等行为，依规依纪依法严肃处理，确保纪检监察建议落地有声。”该区纪委监委相关负责人表示。（赵芳）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlee0797baedc00456fb447028b437f1cdb.html
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