“要带头开展批评与自我批评，加强对领导班子其他成员的监督，经常性开展谈心谈话……”每个季度，宁波市海曙区纪委监委都会逐一梳理好全面从严治党“第一责任人”责任相关事项，向区委书记制发工作提示单，推动“一把手”担当实干履职尽责，压紧压实管党治党责任。

　　同级监督是党内监督的重要方式，是加强对“一把手”和领导班子监督的重要方式。海曙区纪委监委以发挥领导班子近距离常态化监督优势为着力点，完善以工作提示单、函告单“两单”为核心的同级监督机制，明确同级监督的路径、方法、重点，推动形成主动接受监督、自觉开展监督、敢于相互监督的良好局面。

　　抹不开面子、不敢动真格、监督方式单一、手段简单等问题一直是困扰同级监督发挥作用的难点。为破解这些问题，该区明确同级监督“督什么、谁来督、怎么督”，让监督实起来硬起来，区委制定关于加强对“一把手”和领导班子监督若干规定、关于进一步落实全面从严治党“五张责任清单”工作方案等文件，明确党委书记、党组织、其他班子成员、同级纪委及组织部门等主体的各自职责，细化同级监督15条具体内容和措施，做到履职有遵循、监督有依据。区纪委监委以此为基础，探索建立工作提示单和函告单“两单”机制，定期向同级党委书记提醒党风廉政建设规定和相关工作任务、向同级党政领导班子成员反馈分管部门党风廉政建设情况，对存在问题及时提醒纠正。

　　“感谢你的监督和提醒，我已及时督促相关科室按照镇里修订的新规定和你们的廉政建议，对樟溪河二期工程的事项变更、资金支付等事项进行了严格核查，目前该项目已顺利通过验收。”近日，在接受镇纪委书记郑梅相关意见建议后，章水镇党委书记吕大元上门向其反馈意见整改落实情况。这也是海曙区纪委监委以强烈政治担当推进同级监督有形更有效的一个缩影。

　　指出问题的目的是为了解决问题，“两单”同级监督的成效最终还是要落脚在解决问题、推动工作上。严防同级监督“雷声大雨点小”“责任空转”，海曙区纪委监委强化对“两单”的跟踪问效，一方面推动“一把手”和领导班子制定措施真抓实改，另一方面定期在主体责任检查时对整改落实情况进行跟踪评估，确保问题真改、实改、改到位。同时，纪委书记及时向同级班子成员提出意见建议，督促班子成员抓好日常监督、专项督查等反馈问题的整改，以常态化交流力促“一岗双责”落实。

　　通过完善“纪委发出‘两单’——‘一把手’和领导班子采纳监督建议——督促整改落实”的监督工作闭环，海曙区管党治党主体责任和监督责任贯通衔接、协同落实的链条越压越实。在全区纪检监察组织的尽职尽责、持续用力下，海曙区各级“一把手”和领导班子成员对同级监督的理解和支持度越来越高，主动、自愿接受同级监督已经成为越来越多领导干部的思想共识和行动自觉。

　　“下一步，我们将继续完善监督方式方法，不断增强同级监督的制度刚性和有效性，切实织牢‘一把手’和领导班子的监督网。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　（宁波市海曙区纪委监委）

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