群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，中牟县纪委监委结合落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，对乡镇（街道）重点站所负责人实行提级监督，聚焦权力运行"关键点"、问题易发"风险点"，延伸监督触角，丰富监督方式，着力破解“上级监督太远、同级监督太软”等难题。

　　精准化确定监督对象。该县纪委监委聚焦乡村振兴、教育、医疗、审批服务等重点领域，确定“三资”中心主任、卫生院院长、中小学校长、财政所所长、市场监督管理所所长、自然资源所所长等关键部门负责人作为提级监督对象。建立提级监督对象信息库和廉政档案，摸清个人简历、工作职责、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息，准确、完整勾勒干部廉洁“画像”，为常态化、精准化、全链条监督提供有力支撑。

　　差异化明确监督重点。紧盯“耍点小权、帮点小忙、收点小礼、赚点小钱、喝点小酒、打点小牌”等“六小”突出问题，用好“清单式”监督工作模式。围绕违规吃喝、违规收（送）礼品礼金、吃拿卡要等用权不廉问题，以及服务群众态度蛮横、消极应付、推诿扯皮等作风问题，梳理制定共性问题监督清单；针对项目建设、资金管理、行政审批、行政执法等不同类型站所负责人用权特点和廉政风险，分别制定更具针对性和操作性的个性问题监督清单。通过“共性＋个性”双清单指引，配套实行台账式管理、责任化落实工作机制，为提级监督找准着力点和切入点，推动基层监督更精准、更有力、更有效。

　　一体化构建监督链条。该县纪委监委以党纪教育提级推进、监督检查提级开展、线索处置提级查办、以案促改提级促治“四个提级”为抓手，为提级监督对象量身定制纪律教育套餐，综合运用纪法教育、警示教育等方式，加强教育引导和监督制约；聚焦权力行使关键环节，由县纪委监委班子成员带队，开展访乡村、访群众、访项目，查政策落实、查“三资”管理、查项目运行“三访三查”行动，提级监督履职尽责、廉洁自律情况；选择涉及提级监督对象的重点问题线索挂牌督办、提级直办，运用片区协作机制，集中力量纠治不正之风；把以案促改作为巩固深化提级监督成果的抓手，定期筛选典型案例通报曝光，运用问题整改“双向交办、双向督促”机制，督促县级相关职能部门查找腐败风险点和制度机制漏洞，彻底整改问题、全面建章立制。（赵敏 张明明）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article6c3ba83a4c1a4b8ca3c60880cd35cf7b.html
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