近日，泌阳县纪委监委对2022年以来全县800余名受处分人员的处分执行情况进行全面梳理，逐案自查，发现并纠正处分执行不到位问题50多个，切实维护纪律的权威性和严肃性。

　　该县纪委监委会同县委组织部、县人社局、被处分人员所在单位，多方联动开展纪律处分决定执行情况专项检查，对2022年以来全县各级纪检监察机关立案处分人员按照“一人一表、一案一台账”的原则，逐人填写处分决定执行情况检查表、逐案建立处分决定执行项目台账，共对全县800余名受处分人员的信息认真甄别、反复校核、多方印证。

　　与此同时，该县纪委监委坚持问题导向，采取“八查八看三对照”的方式，围绕处分决定的宣布送达、处分决定归档、受处分人职务职级和工资待遇调整落实、违纪款物收缴或责令退赔、处分影响期内晋职晋级、年度考核、处分决定执行报告、政纪处分期满解除等17个方面开展，由县委组织部、县人社局对公职人员的考核情况、处分决定存档情况及工资待遇调整情况、退休待遇调整情况，各单位党组（党委）对处分影响期内是否存在违规提拔重用、评先评优、晋级晋档，受到开除处分的是否按照规定取消工资待遇，本单位人员被采取强制措施的是否减发退休待遇，受到留党察看处分是否申请恢复党员权利等情况进行自查自纠。

　　针对检查出的问题，该县纪委监委本着即知即改、立行立改的原则，能够及时纠正的立即督促有关单位进行纠正，对于需一定整改时限的督促各单位指定专人督办，明确整改措施，严格销号、限期整改。积极构建纪检监察、组织、人社、财政、被处分人员所在单位“五位一体”的纪律处分执行联动协调机制，精准施策，并适时开展“回头看”，确保纪律处分执行各个环节及时执行到位，不打折扣。（雪莲）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlecb89a18fbb9e40d08d28006f614a082f.html
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