为加强纪律教育，强化队伍建设，近日，光山县纪委监委举办了为期三天的综合集训，集训内容丰富、形式多样，全体纪检监察干部以共学凝共识、促共进，夯实纪检监察工作高质量发展的坚实根基。

　　“点单式”教学，突出重点训。坚持按需点学，培训班实施前开展全面摸底调研，弄清摸准基层纪检监察干部履职能力、工作开展情况，量体裁衣制定培训“菜单”，针对性开设7个专题课程，重点结合党纪学习教育、政治监督等理论知识学习强化政治意识，通过调查取证、巡视巡察、以案促改等知识讲解和谈话突破、办案安全等实务操作提升业务能力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效解决基层工作“痛点”“疑点”“堵点”，补齐基层干部能力素质中的短板弱项。

　　“套餐式”部署，创新方式训。按照小切口、可操作、易掌握的原则，科学配置培训套餐，将政治锤炼与业务提升相结合、专题授课与经验交流相结合、理论讲解和实务操作相结合，实现多层次精准发力。灵活教学形式，“上下联动+师徒式”授课以上带下、以“老”带“新”，释疑解惑、出谋划策；“实景化演练+针对性测试”贯通理论与实践，在学用相长中找差距、明方向。座谈研讨将培训时听、看、记转为思、谈、悟，通过谈经验、话体会、摆问题、提建议，在集思广益中将课程知识转化为工作中可复制的好经验好做法。

　　“沉浸式”参与，严明纪律训。为避免培训走过场，流于形式，该县纪委监委采取全脱产培训模式，所有参训人员脱离工作，沉浸式参与，并适时组织知识测试，以考代练，查漏补缺，对测试反应的普遍性问题进行再强化，个性化问题送教上门，避免一训了之。同时，该县纪委监委成立纪律作风督导组，全周期管理，以严要求、实举措确保参训人员全身心投入学习，保障培训真有效、有真效。

　　“学习不是一时之事，要久久为功。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步将深入完善青蓝工程培训机制，健全长效学习机制，在因人施训、因需施训、应训尽训上探索新方法新举措，全力锻造一支敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。（卢钰莹 朱新佩）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article933ddf187adb467bafd96dec6722410b.html
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