制发纪检监察建议书7份，提出纪检监察建议20余条，督促各监督单位有针对性地完善制度20个……这是济源示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组近年来扎实开展派驻监督的工作成果。

　　数字的背后，离不开监督水平的持续提高。济源示范区纪工委监察工委出台《济源示范区纪工委监察工委派驻机构工作实施细则（试行）》，强化对派驻机构履职情况的教育指导、督导检查，并注重丰富派驻监督形式载体，多措并举推动派驻监督高质量发展。

　　“去年，我们在日常监督中发现，某综合监督单位人员调整、大额资金使用等多个‘三重一大’事项未主动报告。对此，我们从提高思想认识、及时通报信息、畅通沟通渠道三方面向该单位提出纪律检查建议。”

　　“收到派驻纪检监察组制发的《关于奖金津贴发放不规范的纪律检查建议书》后，我们立行立改，先后完善了教学工作补贴、科研资助办法、精品课评选办法等6项制度，退回奖金津贴2.8万余元。”

　　该纪检监察组把纪检监察建议作为履行派驻监督职责、放大监督效能的有力武器，针对日常监督、案件查办暴露出的廉政风险隐患和管理制度漏洞，深入分析其背后的深层次原因，精准制发纪检监察建议书，深入推进问题整改与完善制度机制相融合，为机关廉洁规范运行提供制度保障。

　　该区纪工委监察工委驻审计局纪检监察组立足工作实际，构建“审计+纪检监察”“审计+巡视巡察”监督体系，印发《关于审计移送问题线索办理的实施办法》《关于加强示范区纪检监察机构对审计查出问题整改日常监督的实施办法》，对线索移送范围、方式、结果反馈及办理流程作出明确规定，从操作层面推动审计移送线索优先办理、跟踪督办、限时办结，实现审计主体责任和纪检监察监督责任贯通协同。

　　“与此同时，我们还邀请纪检监察业务骨干到审计机关开展案件线索查处、谈话笔录制作等业务培训，选派审计人员参与纪检监察案件调查，着力在相互交流学习中提升业务能力，进一步推动派驻监督高质量发展。”该纪检监察组组长田晓芳介绍。

　　“派驻监督是全面从严治党的重要抓手。我们将持续在创新派驻监督方式、健全派驻监督体系、提高派驻监督质效上下功夫，切实以派驻监督的高质量发展助推纪检监察工作高质量发展。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（王子敬）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article01541668b48f4f278bb641da2688d23e.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。