“这次开展的纪法宣讲活动，再次为我敲响了警钟，我将以身边反面典型为戒，切实增强纪法意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，一名年轻干部在参观含山县党风廉政教育展厅后说道。

　　近年来，含山县纪委监委高度重视年轻干部管理监督，坚持全周期、全覆盖、全链条理念，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　突出纪法教育，创新方式方法。用好新建成的含山县党风廉政教育展厅，组建“青‘廉’纪语”宣讲团，围绕纪法教育主题，面向党员干部开展沉浸式宣讲。今年以来，共有400余名年轻干部走进展厅、接受纪法教育。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，在基层一线开展“纪法教育月”，紧盯年轻干部群体，开展以“一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试”为内容的“三个一”活动，1300余名年轻干部参加活动。

　　突出廉洁熏陶，营造浓厚氛围。紧盯年轻干部提拔任用重要环节，结合关键节点，连续多年组织新提任科级干部及家属开展家庭助廉活动，通过集体廉政谈话、家属代表发言、发放助廉书籍、征集家风作品等形式，筑牢年轻干部“八小时外”廉洁防线。此外，立足本土实际，创作《清廉知县唐忠》《下不为例》等一批优质廉洁文化作品，自编自演廉政主题情景剧，进一步增强廉政教育的感染力。

　　突出警示震慑，用好反面典型。印发《关于进一步做好常态化警示教育的通知》，督促案发单位召开警示教育会议、拍摄忏悔视频、组织学习典型案例通报，推动警示教育常态化；将警示课堂搬到庭审现场，分系统分领域组织年轻干部旁听职务犯罪庭审；用好本地违纪违法年轻干部案例，强化典型案例剖析，拍摄制作警示教育片《警钟》。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。我们将继续紧盯年轻干部队伍，聚焦纪法教育、警示教育，进一步探索常态化管理监督机制，为年轻干部健康成长保驾护航。”含山县纪委监委有关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）

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