“今年的廉政档案新增了不少内容，大家要本着对个人、对组织负责的态度，如实填写相关信息，切不可瞒报漏报、缺项漏项……”近日，焦作市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组发出一份工作提醒，进一步规范和完善干部廉政档案工作。

　　近年来，该纪检监察组立足实际工作需要，把建立健全廉政档案作为日常监督的重要抓手，及时动态更新，全方位、多角度了解党员干部廉情信息，为监督执纪综合研判提供重要依据。

　　为精准勾画党员干部“廉洁画像”，该纪检监察组严格按照“应建尽建、全面覆盖、一人一档”的原则，采用纸质档案、电子档案“双档案”的归档方式，从个人基本信息、受处理情况、房产财产信息、贯彻执行中央八项规定精神情况等方面，对驻在部门和综合监督单位及所属二级机构全体科级干部建立廉政档案，并明确专人负责，每年年初进行动态更新。今年以来，已对54名科级干部的廉政档案进行了更新完善。

　　该纪检监察组注重发挥廉政档案作用，在日常工作中及时研判纪检监察干部廉政档案，把好党风廉政意见“回复关”。同时，定期对廉政档案进行分析，对反映出来的倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖,做到抓早抓小,防患于未然。

　　“我们充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，及时摸清底数、掌握全貌，确保廉政档案科学建立、规范管理、有效运用。”该纪检监察组组长表示，在下一步工作中，将坚持廉政档案建管用并举，并着重在用好用活上下功夫，助力精准监督。（张海芳）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlee6399a47706c451fb26c27a5ee322ed2.html
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