为破解基层监督点多面广难题，南宫市纪委监委在基层监督上不断亮实招、出硬招，从各社区、自然村的党员群众、“五老乡贤”中推选社区纪检委员、监察联络员、村（居）务监督委员，明确工作职责，并通过印发明白纸、流程图、监督手册、责任清单等方式，细化完善履职任务和标准，督促指导“三员”按图照单履职尽责，进一步充实用活基层监督力量，提升基层监督工作质效。

　　会不会监督、敢不敢监督是村级“三员”监督的重难点问题，该市纪委监委扭住这一问题症结，持续狠抓基层监督布局和队伍建设。通过整合市镇村（社区）监督力量，实行片区协作机制，划分的5个片区协作组分包15个乡镇464个自然行政村，构建起“市纪委监委统筹、责任室组主抓、局乡村协同”的系统监督格局，坚持“带着干、挺着干”，多维度强化村级监督力量，夯实基层监督基础，筑牢农村基层监督“前沿阵地”。同时，指导乡镇纪委通过集中培训、专题讲座、警示教育、座谈交流等多种方式，重点围绕党纪法规、党务村务财务公开、农村“三资”管理、“小微权力”监督、清廉村居建设等方面，定期开展业务培训，切实为基层“三员”充电蓄能。

　　如何让基层“三员”监督行有方向、干有动力、做有方法？该市纪委监委全面推行“小微权力清单”制度，指导乡镇纪委绘制权力运行流程图，逐项排查梳理村级“小微权力”运行风险点，建立风险台账、村（社区）“三重一大”事项备案台账、村（社区）集体“三资”监督台账，基层“三员”根据流程图和登记台账开展监督，增强了基层监督的针对性和实效性。

　　“我们将持续完善基层监督相关工作机制，织密筑牢基层监督网，打通全面从严治党的‘最后一公里’，以基层治理实际成效助力南宫高质量发展。”该市纪委监委相关负责人表示。（邢台市纪委监委）

　　

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