“今天我们这节课主要围绕谈话来开展，首先和大家分享一个案例，请大家根据案例中主人公的违纪事实，提出谈话要点，然后我们在互相学习探讨一下怎么列出谈话要点、提高谈话技巧。”日前，沙雅县纪委监委第四纪检监察室主任李永强借助“小微课堂”，和同事们分享了自己在办案中的工作体会。

　　“小微课堂”，以科室和党小组为单位，每周两次，每次学习时长不超过20分钟，按照“领导班子带头讲，普通干部轮流讲”的方式交流研讨、答疑解惑。“小微课堂”内容紧贴主责主业，坚持一课一主题、一课一人主讲，由以往的“大水漫灌”改为“精准滴灌”，主讲人讲通讲透、听课人学懂弄通。同时，还丰富课堂形式，增加了实战演练和研讨交流等环节，进一步调动干部学习的积极性和主动性。

　　“小微课堂”内容丰富详实，既包括党纪法规解读与实践探讨，还包括如何做好案件监督管理工作、案件审理、信访、常态化监督、谈话技巧、笔录制作等多个方面，以深入浅出、短小精悍的方式，不断夯实纪检监察干部履职能力和水平。

　　“以前的学习培训，我们都是听众，现在变成授课人，更需要我们认真学习，精心备课，并且要将问题想透、吃透、讲透。”这周的“老师”——县纪委监委党风政风监督室干部颜静说。

　　据介绍，下一步，该县纪委监委将进一步完善“小微课堂”授课模式，按需施教，因人施教，在上课之前广泛征求纪检监察干部的意见建议，坚持干部缺什么补什么，需要什么就提供什么的原则设置课堂主题，确定培训内容，解决本领恐慌，补齐干部能力短板，进一步提高纪检监察干部能力水平。（沙雅县纪委监委 王玉洁| 责任编辑 王宁）