“你作为单位‘一把手’，是如何落实全面从严治党第一责任人职责的？你单位近期党员干部作风问题频发，你都采取了哪些措施？”这是漯河市召陵区纪委监委主要负责人近日与召陵镇党委书记“面对面”开展监督谈话的场景。

　　为进一步提升监督质效，该区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，聚焦“一把手”监督存在的痛点、难点、堵点问题，通过做实“面对面”监督谈话，传导压力、压实责任，切实将“关键少数”管住用好。

　　谈前“把脉问诊”，精准找出问题。为避免开出“无效药”，该区纪委监委立足政治监督职责，结合“四问十查”工作法，梳理信访举报、日常监督检查、审查调查、巡视巡察等情况，收集各单位“一把手”在落实“第一议题”制度、执行民主集中制、依规依法履职用权、防范廉政风险、履行第一责任人职责和廉洁自律等方面情况，加强综合研判，对各单位“一把手”制定个性化谈话提纲，确保找出问题症结所在，切实提升谈话的针对性和实效性。

　　谈后“对症下药”，有效解决问题。为避免“一谈了之”，召陵区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，针对监督中发现的问题，建立问题清单、明确责任主体、确定整改时限，并将整改落实情况纳入全区年度作风建设、纪律建设和反腐败斗争考核的重要指标，确保对“一把手”监督谈话取得实效。截至目前，召陵区纪委监委已对全区各单位“一把手”开展了监督谈话，推动问题整改50余条。

　　“下一步，我们将持续用好监督谈话，督促‘关键少数’充分发挥‘头雁效应’，切实履行第一责任人职责，做到知责明责担责尽责，为召陵经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。”该区纪委监委主要负责人表示。（李亚琳）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article4704b2a12cfd4423b208442ba9394069.html
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