为规范开展监督执纪工作，做实做细监督第一职责，商丘市纪委监委不断创新监督方式方法，以审计思维做实做细正风肃纪和反腐败工作，以银行会计业务的结转方式把被监督单位存在的问题“结转”，以搭建的监督检查信息化平台做好监督检查问题汇总，探索总结出监督执纪“3940119”工作法，实现了监督工作规范化、业务工作程序化、监督工作常态化，

　　“‘3’指政治监督、日常监督、随机监督；‘9’指党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争工作、全面从严治党主体责任和监督责任落实、巡视巡察工作等9个方面；‘40’指40项具体监督检查事项；‘119’是指119条监督检查要点。”商丘市纪委监委第四监督检查室主任耿筠清介绍说。

　　精准开展政治监督。商丘市纪委监委突出四个监督重点：监督“政治方向”是否正确、“政治生态”是否健康、“政治生活”是否正常、 “政治责任”是否扛牢，不断推进政治监督具体化。2020年以来，围绕疫情防控开展跟进监督6万余次，督促整改问题957个；围绕“六稳”“六保”开展联动监督1989次，发现并督促整改问题130个；围绕优化营商环境、生态环境保护等重点工作开展专项监督152次，党纪政务处分和组织处理152人。查处两个责任落实不力案件79起，处理97人。建立五项机制：纪委监委内部协调联动机制、市县纪委监委上下联动机制、与派驻机构协调联动机制、与巡察监督协同配合机制和监督工作考核评价工作机制，定期召开会议，听取工作汇报，分析研判案情，加强上下联动，相互支持配合，不断推进政治监督常态化。

　　落实落细日常监督。委机关监督检查室原则上每季度对联系的被监督单位开展一次日常监督检查，监督检查人员对照9项监督内容中的119条清单，对被监督检查单位的工作开展情况逐一对标对表，有无问题，均要将监督检查结果记录在专用笔记本上，形成监督检查工作底稿，作为监督检查的第一手资料，收存备查。在监督检查过程中，凡是在上期监督检查中发现的问题，均列为下期监督检查的重点。每期监督检查发现的问题，下期自动进行“结转”，监督检查信息化平台自动对问题进行数据汇总、对比，及时发现联系单位近期工作的薄弱环节，能针对性地对联系单位或监督对象进行约谈提醒或者重点监督。监督检查结束后，监督检查小组要向室主任汇报监督检查情况，进行分析研判；监督检查小组成员依据监督检查工作底稿录入台账，对存在问题的单位下发整改函，限期整改落实。每季度末，凡未全面监督检查的联系单位,在台账中用蓝色字体标注提醒,凡问题未整改落实的联系单位，台账中用红色字体标注提醒。问题整改落实到位，提醒自动解除。

　　适时开展随机监督。在做好政治监督、日常监督的同时，商丘市纪委监委针对被监督单位的职能特点和工作实际，适时组织开展随机监督，重点监督掌握国家资源、权利集中的单位和岗位及案发单位、群众反映强烈问题集中的单位及委机关安排的临时性工作，有效解决了监督过程中的盲点，大大提升了监督质效。

　　“通过探索实施‘3940119’工作法，监督执纪工作标准得到有效解决，监督检查室在对所联系单位开展监督执纪工作时能‘一把尺子量到底’。监督执纪工作更细化、量化，为委机关考核评价每一名纪检监察干部的工作量、工作成效提供参考依据。监督检查室与派驻纪检监察组能有效衔接，为派驻纪检监察组提供监督检查工作着力点，解决了派驻纪检监察干部‘不会干’的问题。”商丘市纪委副书记、市监委副主任李治平表示。（孟凡领）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/xlbd/articlefe49dc0000e545a58e60cdca878c9a86.html