“领导干部填写廉政档案，既是一次个人自我检视的机会，也是一次纪律规矩的教育过程，领导干部的廉政档案要做到凡变必更，为今后精准监督执纪提供有力支撑。”近日，开封市城乡一体化示范区纪工委监察工委相关负责人在指导廉政档案更新录入工作时说道。

　　为实现廉政档案动态管理和规范使用，该区纪工委监察工委按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用”的总要求建好科级干部廉政档案。同时，落实专人负责廉政档案归档及日常管理工作，严格审核各乡（场）街道及区直各单位报送的科级干部变动情况，对填报错误及内容不完整的退回重新填报，实时补充完善问题线索处置、党纪政务处分情况等相关资料，及时将涉及干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况归入个人廉政档案，做到廉政档案与廉情准确同步。

　　“我们利用廉政档案信息量大、大数据查询便捷的特点，在线索处置和案件办理过程中，实现相关人员信息资料系统内查询、一站式调取，解决了跨部门、手续多、效率低等问题。”该区纪工委监察工委纪检监察室相关负责同志说。截至目前，该区完成科级干部廉政档案更新450余份。

　　在日常工作中注重发挥廉政档案是党员领导干部履职的“体检单”的使用价值，该区纪工委监察工委围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息，对干部廉政情况进行“画像”，为干部选拔任用、年度考核及评优评先、领导班子民主生活会等工作提供重要依据。同时，通过对廉政档案日常分析研判，找准廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，采取集体、个别廉政谈话进行提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　“廉政档案是强化日常监督、防范廉政风险的关键一环。下一步，我们继续将廉政档案更新完善与科级干部精准‘画像’有机结合，定期研判分析，延伸监督触角，准确掌握廉情动向，进一步增强党员干部廉洁从政意识，为精准监督打牢基础。”该区纪工委监察工委相关负责人表示。（丁彩云）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articleba628550f20e4a15b4a62f38540937fb.html
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