今年，兰州市城关区纪委监委以建立审查调查人才库为契机，进一步加强纪检监察干部队伍建设，着力提升执纪执法能力水平，推动形成发现人才、培养人才、使用人才、人尽其才的工作机制。

　　区纪委监委按照政治坚定、作风过硬、业务精通等标准，严格筛选具有法律、审计、金融、审判、经侦、信息网络等方面专业特长的外部人员，以及具备谈话、外调、组织协调、案件分析、材料撰写等优势的纪检监察干部，按照干部管理权限，征求廉政意见，经区纪委常委会审定后，编入审查调查人才库。目前，人才库已有人员77名，其中向上级纪委监委推荐32名。

　　“加入审查调查人才库不仅可以让我发挥专长，也为我提供了更多学习交流的机会。”被纳入人才库的区法院刑事审判庭一位副庭长说。

　　据了解，区纪委监委审查调查人才库由案件监督管理室统一管理使用，明确人员使用程序、管理方式、评价机制等，做到管用结合。同时，按照有进有出、足量储备原则，每年末集中更新调整人才库人员，确保人才库发挥效能。（供稿 宋倩倩 编辑 毛玉煜）

　　

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