“在干部选拔任用、换届、巡视巡察、组织调查、职称评定、评先评优等工作中，捏造事实、诬告陷害他人，干扰正常工作的……”近日，平顶山市石龙区纪委监委印发《严肃查处诬告陷害行为实施细则》，亮剑诬告陷害者，激励干部担当作为。

　　近年来，平顶山市纪检监察机关认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”要求，在强化日常监督、保持惩治腐败高压态势的同时，于2023年初研究制定《充分发挥纪检监察职能作用激励干部担当作为的若干措施》，出台11项具体措施，最大限度激发和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　强化约束和大胆容错并重。该市纪委监委制定《平顶山市容错免责事项备案办法》《容错免责备案适用情形正负面清单》等制度，实现了为担当尽责的单位和个人容错免责有规可依、有章可循。去年以来，全市纪检监察机关围绕推动重大项目建设、问题楼盘化解、民生难点堵点等，共办理容错备案事项37项，通报3起容错典型案例加强指导，切实为担当尽责者撑硬腰、鼓实劲。

　　“把问责利器擦亮、用实、用准，才能以问责倒逼从严管党、从严治吏责任落实。”该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，在实施问责过程中，精准把握纪法政策界限，全面、历史、辩证看待干部，通过既有力度又有温度的问责，切实问出动力干劲、问出责任担当。去年以来，该市纪检监察机关共问责县处级干部10人，不断强化“问责一人、警醒一片”的震慑效应。

　　诬告陷害不仅影响干部个人，更带坏一地政治风气。该市纪委监委将查处诬告陷害与澄清正名工作统筹安排、一体推进，按照《平顶山市纪委监委关于查处诬告陷害行为的工作规程》，从承办部门、具体程序、澄清方式、责任追究等方面审核把关，经查确属诽谤诬告的，依规依纪依法查处。此外，坚持常态化开展澄清正名工作，去年以来共为9名受到不实反映的党员干部澄清正名、消除影响，帮助澄清对象放下思想包袱，保持干事创业热情。鲁山县纪委监委建立由案件监督管理室牵头负责、其他相关部门协作配合的澄清正名工作机制，按照“一人一方案”原则，采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，为受到失实检举控告者澄清正名。

　　为进一步掌握实际工作中的难题，2023年第4季度，该市纪委监委围绕“立足纪检监察职能作用激励干部担当作为”主题，先后3次主持召开常委会会议专题研究部署，班子成员分别带队深入县（市、区）和部分乡镇（街道）基层一线走访调研，召开座谈会20余次，个别谈访70余人次，全面收集掌握情况，结合职能职责开展综合研判和成果交流。

　　该市纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续深入探索实践，把从严管理监督和鼓励担当作为贯穿全面从严治党各方面、纪检监察工作全过程，推动想干事、能干事、干成事的干部心无旁骛干事创业。（张世豪）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article65b44e35153a4cc3912c33946a17151c.html
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