“各级领导干部要发挥好‘头雁效应’，躬身垂范，始终坚持从自身严起，从自身做起，从大处着眼、从小处着手，做履职尽责、遵纪守法的表率，坚决刹住歪风邪气、纠治顽瘴痼疾。”近日，北海市银海区纪委监委主要负责人在全区警示教育大会上向该区各级领导干部重申了“廉以修身”的纪律要求。

　　

　　抓住“关键少数”，才能管好“绝大多数”。银海区纪委监委将此次警示教育作为“开年第一课”，以近年来查处的“一把手”和单位班子成员严重违纪违法典型案例为反面教材，深刻剖析昔日的领导干部由风及腐、腐化堕落的过程，警醒领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，拧紧廉洁从政“发条”，筑牢廉政“第一关”。

　　

　　一直以来，银海区纪委监委立足监督职责，紧盯“关键少数”，把加强对“一把手”和领导班子的监督摆在突出位置，通过强化警示教育、做实日常监督、开展任前考试和任前谈话等方式，着力破解对“一把手”和领导班子的监督难题。

　　

　　结合工作实际，该区纪委监委制定《银海区关于加强对“一把手”和领导班子政治监督的工作方案》，把践行党的性质宗旨、贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任和监督责任、依法依规履职用权、担当作为和廉洁自律等情况作为落实党政领导班子“一把手”监督的重要内容，全面梳理廉政风险点，灵活运用个别谈话、查阅资料、走访了解、受理信访举报等方式，深入了解“关键少数”思想、工作、作风和生活等方面情况，主动约谈存在苗头性、倾向性问题的监督对象49人次，制发提醒函、工作专报和纪检监察建议书等12份，督促发现问题的单位立行立改，建章立制，堵塞漏洞。

　　

　　党员领导干部述责述廉是纪检监察机关推进政治监督具体化、精准化、常态化的方式之一。在加强日常监督的同时，银海区把该区党政领导班子“一把手”述责述廉作为加强“关键少数”管理和监督的重要举措，通过年度述责述廉工作督促述责述廉对象严格按照工作要求，把自己摆进去、突出自身职责，着重摆问题、讲责任、提整改措施，注重用数据、事实说话，并协助区委开好述责述廉评议会，压实银海区党政领导班子“一把手”全面从严治党责任意识，切实履行党风廉政建设第一责任人职责。

　　

　　同时，银海区纪委监委加强与组织部门的沟通协作，将任前廉政谈话和廉政考试作为新提任干部履新的“必修课”，并以党章党规和国家法律法规作为“课程”内容，提前打好“预防针”，进一步增强领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，目前，已组织任前廉政谈话以及廉政考试6场次，覆盖新提拔干部72人次。（北海市银海区纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240304/gxjjw65e5993c-188694.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。