“今天的廉政谈话，让我印象深刻，深受触动，我一定时刻绷紧纪律规矩这根弦，忠诚履职尽责。”近日，在庆阳市正宁县县委礼堂，一名新任职“一把手”郑重承诺。

　　该县坚持教育在先、警示在前，抓住“关键少数”，采取日常监督、常态化约谈、关键节点提醒等，加强干部全周期、全流程教育监督管理，做实做细经常性纪律教育，打造政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。

　　“我们紧盯干部新入职、新任用、新提拔等重要节点，深化纪律教育，坚持正面引导和警示教育相结合，通过任前集体谈话、法律知识和廉政知识测试、签订廉洁承诺、组织观看警示教育片等方式，将纪律教育、党性教育和廉洁文化教育贯通起来，织密监督‘防护网’。”县纪委监委主要负责人介绍。

　　县纪委监委打造新任干部岗前纪律教育必修课，即一场集体廉政谈话、一部警示教育片、一份廉政承诺书、一次党纪法规测试、一封亲笔廉洁家书。2023年以来，开展任前廉政谈话、廉政考试101人，82人签订廉洁承诺书、书写廉洁家书，召开全县领导干部警示教育大会4次，督促各级党组织观看警示教育片240余场次，组织关键岗位、重点领域党员领导干部旁听职务犯罪庭审200余人次。坚持“常谈就是常督”的原则，县委书记约谈“关键少数”216人次，纪委书记约谈部门负责人185人次，时刻督促“关键少数”扣好廉洁从政“扣子”，拧紧纪律规矩“发条”，筑牢思想防线。

　　县纪委监委还联合县委组织部，将纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，教育引导将纪律要求内化于心、外化于行，自觉增强纪律意识和纪律观念。同时，充分发挥党支部战斗堡垒作用，把纪律教育贯穿“三会一课”、主题党日、读书会等活动中，把纪律教育做扎实、做经常。（供稿 宋亚娟 编辑 毛玉煜）

　　

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