“刚受到处分后，思想压力较大、无法安心工作。但组织上不仅没有冷落我这个犯过错误的人，反而是在思想上、工作上不断地帮助我，让我放下了思想包袱，今后我会尽自己最大的努力回报组织的信任和关怀。”面对前来回访的新蔡县纪委监委有关负责同志，一名受过处理的干部动情地说。

　　近年来，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，将回访教育作为激励“跌倒”党员干部担当作为的有效举措，建立以县纪委监委领导班子及各部门主要负责人、纪检监察组组长，乡镇（街道）纪（工）委书记分级分层回访的“立体式”回访教育模式，通过“入户访+当面聊+听评价”等方式，引导受过处理处分党员干部化压力为动力，尽快实现从“有错”干部向“有为”干部转变。

　　回访人员坚持弄清楚受处分人员违纪事实、追责问责的原因，通过向所在单位党委（党组）班子领导、同事等侧面了解其个人表现评价、思想动态，全面客观掌握问题情况，为回访对象精准“把脉”，量身制定个性化回访方案，做到回访教育既有“力度”又有“温度”。

　　在具体回访工作中，通过入户面对面访谈、电话约谈等形式，对心态需要调整的运用“疏导式”谈话，对作风懈怠的运用“提醒式”谈话，对悲观消极的运用“鼓励式”谈话，对提出诉求的运用“关怀式”谈话，同步做好说纪释法工作，帮助受处分人员解开心结，在思想上真心引导、在工作上真诚帮助，让被回访人重树信心、重燃激情。

　　此外，回访人员对受过处分党员干部的思想认识、回访记录、受处分后表现情况、工作业绩等进行归纳整理，建立回访教育专项工作档案，实行“台账式”管理，将回访中了解的情况作为恢复党员权利、岗位调整等重要依据，进一步畅通回访成果运用渠道，激励受过处理处分干部保持敢为善为有为的热情。

　　“查处干部不是目的，‘治病救人’才是关键。对受处分党员干部开展回访教育，是挽救犯错误党员的‘暖心工程’，下一步，我们继续加强对受处分人员回访教育，帮助他们提高认识，改正错误，使纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”该县纪委监委相关负责人表示。（赵辉）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article8df8605dedd943779c6fc55484f6c48b.html
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