“你的个人信息不够完善，请及时补充。”“你所填报的岗位风险点防范措施可行性不强，请进行修改。”近日，义马市纪委监委干部监督室对全市纪检监察干部廉政档案进行动态更新，对提交的廉政档案进行仔细审核，并要求填报不完整、不规范的同志及时整改。

　　为进一步强化日常监督管理，筑牢廉政风险监督体系，义马市纪委监委把建立健全纪检监察干部廉政档案作为重要手段，定期更新、随机抽查，确保廉政档案的精准性和全覆盖。

　　“我们以高标准建设、动态化管理、精准化运用为原则，实行‘纸质+电子文档’双动态档案监管，动态更新市纪委监委机关、各派驻纪检监察组、巡察机构以及各纪工委纪检监察干部的廉政档案，在此基础上还将未在机关任职的纪委委员纳入统计范围。”该市纪委监委干部监督室负责人介绍道。

　　该市纪委监委将廉政档案信息作为了解纪检监察干部政治素质和廉洁情况的“窗口”，通过“一人一档”全面精准了解掌握个人基本情况、主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、个人资产和个人需要说明情况等，精确绘制纪检监察干部“廉政身份证”，实现“见档如见人”。同时，定期梳理盘点，将其作为处置问题线索、日常监督、评先表优、职级晋升等方面的重要参考依据，定期分析可能存在的苗头性问题，杜绝“在岗生病”“带病提拔”。

　　“下一步，我们将坚持‘建、管、用’并举，在实现廉政档案全覆盖的同时，持续发挥廉政档案在日常管理和监督中的信息查询和风险预警作用，更精准地为纪检监察干部‘画像’，严防‘灯下黑’。”该市纪委监委相关负责人表示。（代永强 张朋彦）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlee294fec9d829477880bd1452d00160d6.html
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