“杜某严重违纪违法案件，不仅让我深刻认识到廉政风险就在身边，也让我更加明确了肩负的责任，我将认真履行党风廉政建设‘第一责任人’职责，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。”日前，武威市天祝县一乡镇党委书记在参加全县领导干部警示教育大会后深有感触地说。

　　县纪委监委积极探索对“一把手”及班子成员监督的有效路径和措施，打好警示教育、日常监督、谈心谈话“组合拳”，持续破解监督难题。

　　县纪委监委通过通报典型案例、观看警示教育片、剖析违纪违法原因等，推动“一把手”及班子成员警示教育常态化，以身边人身边事时刻警醒“一把手”及班子成员自警自省。同时，组织开展廉政教育活动，以任前廉政谈话、参加廉政考试及开展“家庭助廉”活动等方式，引导新任领导筑牢拒腐防变思想防线。

　　在加强日常监督的基础上，县纪委监委采取“室组乡”联动监督方式，每年至少组织开展一次“一把手”和班子成员规范用权情况专项监督，重点围绕乡镇、部门（单位）是否严格落实“第一议题”制度，是否全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否全面落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，是否认真执行“三重一大”议事决策、“一把手”末位表态制度，是否严格执行民主集中制等内容开展监督检查。2023年，共发现并督促整改有关问题126个。

　　县纪委监委把谈心谈话作为加强对“一把手”及班子成员监督的重要措施，建立县委书记为第一梯级、县四大班子领导全员参与的谈心谈话网，推动四大班子及各级党委（党组）领导主动作为，分层把好分管领域廉政风险“防控关”。同时，落实监督检查、定期安排、及时报告、检视整改、考核评估等五项机制，压实上级“一把手”对下级“一把手”、“一把手”对班子成员的教育监管责任。2023年，共约谈“一把手”及班子成员532人次。（供稿 王生江 编辑 张莉）

　　

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