“我委收到某同志的问题线索,正在按程序处置，根据目前掌握的情况，建议暂缓评定考核等次。”此前，庆阳市庆城县纪委监委收到县委组织部关于征求某同志党风廉政意见的函后，立即启动联审联查机制，及时向组织部门回复廉政意见。

　　县纪委监委始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩摆在首位，严把干部选拔任用“政治关”，在评优选模、职级晋升等工作中，把好干部党风廉政意见回复关，有效防止干部“带病提拔”“带病提名”“带病评优”等问题发生，坚决当好政治生态的“守门员”，营造良好选人用人环境。

　　县纪委监委落实“1+N”联审联查工作机制，收到相关部门党风廉政情况征求意见函后，及时制作党风廉政情况征求意见单，组织党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室和各纪检监察室联合“会诊”，围绕是否有信访举报问题反映、是否有违纪违法问题正在审查调查、是否受过党纪政务处分或诫勉处理、是否还在处分或相关组织处理措施影响期等情况进行联合审查，经综合分析研判，分类提出明确意见，由分管领导、主要领导对联审意见审核签字，严格程序、层层把关，防止党风廉政意见回出现漏报、错报、瞒报等情况，确保廉政意见回复精准无误。

　　据了解，2023年县纪委监委共回复党风廉政意见3248人（次），提出暂缓或否定性意见建议32人（次）。

　　“我们将继续严格按照干部管理权限，坚持实事求是、客观公正的原则，审慎回复党风廉政意见，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，不回避、不护短，确保党风廉政意见回复的客观性、精准性。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿 荔李鹏 编辑 达小强）

　　

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