“企业提供的岗位有您心仪的吗，对本次招聘活动感觉咋样？”“本场招聘会能提供多少个就业岗位，针对高校毕业生和农村劳动力有没有什么帮扶政策？”日前，在阜阳市颍州区“春风送岗促就业·精准服务助发展”专场招聘会现场，该区纪委监委驻区委组织部纪检监察组对活动开展情况进行监督检查。

　　据了解，该区纪委监委抢抓春节后就业“高峰期”和企业用工“黄金期”，督促人社、工会、乡镇街道等单位，利用就业援助月、“接您回家”春风行动等契机，及时组织大小型现场招聘会，让求职者与企业面对面沟通、点对点交流，更有针对性地引导群众就近就业。

　　就业是最大的民生。该区纪委监委聚焦基本民生保障，坚持把“稳就业”“保就业”作为政治监督重点，通过“室组地”联动、实地走访调研、专项监督推动等方式，对企业复工招工、群众返岗就业、服务保障等情况进行“贴身式”监督，督促属地和相关职能部门主动作为，积极搭建求职者与用工单位交流平台，提升就业服务水平，推动各项惠企惠民政策精准落地。截至目前，在区纪委监委的监督指导下已开展招聘会30场，服务企业400多家次，近千余名求职者与用人单位达成了初步就业意向。

　　针对就业信息获取渠道不畅，就业选择受限等情况，该区纪委监委走访辖区内重点企业、项目，深入基层一线，摸排了解企业用工需求和劳动者就业意向“两个清单”，督促区人社局开展“线上+线下”就业服务保障工作，为群众提供最新用工信息和相关优惠政策，为企业复工复产按下“加速键”。

　　与此同时，该区纪委监委深入各乡镇（街道）、相关职能部门，通过座谈交流、实地检查、查阅资料等方式，对相关部门补贴资金使用、重点群体职业技能培训、工作作风等情况进行全面督查，着力发现和解决在服务企业和群众中存在的行动少落实差、打折扣搞变通、不作为慢作为等问题，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任。

　　“既要按下‘加速键’，又要把好‘监督关’，加强对相关部门落实就业政策过程中主动意识、办事效率等情况的监督，营造优服务、稳就业、促发展的干事氛围，为推动经济发展提供坚强保障。”该区纪委监委相关负责人表示。(阜阳市纪委监委)

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