“请谈一谈你分管的部门和庭室近期党风廉政建设工作开展情况，注意少谈成绩，多谈问题……”这是漯河市召陵区纪委监委派驻法院纪检监察组开展日常监督，与区法院班子成员进行谈心谈话的一幕。

　　该区纪委监委不断强化监督责任，变事后问责为事前教育预防，针对日常监督、专项检查、巡视巡察、信访举报中发现的问题，有针对性地逐一开展谈心谈话。针对谈话对象的工作职责，因人施策，“量身定制”谈话方案，对可能存在的苗头性、倾向性问题及时敲钟提醒、红脸出汗，对身处犯错误边缘的干部及时拉上一把，确保谈话对象在思想上拧紧“安全阀”，自觉绷紧纪律红线。

　　为保证谈话的严肃性和规范性，谈心谈话前，该区纪委监委杜绝千篇一律，结合谈话对象的具体分工和工作实际，精心拟定谈心谈话工作方案。谈心谈话过程中，带着问题去谈话，把发现问题、解决问题作为整个谈心谈话活动的主线，防止谈话随意化、平淡化、形式化。谈心谈话后，针对谈话对象存在的廉政风险点，进行梳理和提醒，督促谈话对象强化措施、堵塞漏洞、加强防控。通过谈心谈话，提醒督促谈话对象认清形势、做政治上的“清醒人”；落实廉政责任、做纪法上的“守门人”；增强担当意识、做工作上的“带头人”。（孙科 赵丽敏）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article631fdd9fbd48413fb161166bce33f4d9.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。