“真的是太感谢你们了，要不是你们帮我要回拖欠的一万多元工资，我的活儿就白干了......”近日，在明光市劳动监察大队接待大厅，一名群众将一面印有“人民公仆，情系百姓”的大红锦旗送到工作人员手中，真诚感谢人社部门帮助他们追回被拖欠的工资，让他们能够回家过一个舒心祥和的幸福年。

　　近年来，明光市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，紧盯欠薪顽疾，联合市人社等相关部门持续开展拖欠农民工工资突出问题专项整治监督工作，有效解决欠薪“堵心事”，让农民工不“忧薪”。

　　坚持源头治理控增量。为有效推进问题化解，通过加强政策宣传、安排专人负责来信来访、常态化集中接访，建立常态化巡查和月度报告制度，严密监控欠薪增量。去年以来，开展法治宣传活动4场次，发放宣传材料800余份，督促企业补签劳动合同115份，提供法律咨询、援助40人次；办结群众来访来电920人次，已化解欠薪案件54个，立案查处18件，共涉及约 2800人、3460万元。

　　加强集中清欠减存量。针对重大疑难欠薪案件，通过调度监管资金、工资保证金、应急周转金，制定化解存量“作战进度图”，实行“挂图作战、按图督战”。组建3个巡查组实地督查12次，累计巡查在建项目69个，下达问题清单18份，约谈建设、施工企业负责人22人次，移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，为10名劳动者追回工资10.5万元。

　　强化部门联动提质量。督促建成农民工欠薪维权接访平台，组织住建、交通、经开区等9家单位集中办公，形成“住建部门常驻，人社‘吹哨’，其他部门‘报到’”联合治欠模式。实行欠薪治理网格化管理，不断夯实属地管理、行业监管责任，每季度开展1次欠薪风险预警排查和报告。加强建立欠薪重大事件应急处置制度和“黑名单”制度，集中开展“春暖行动”“安薪行动”等执法专项行动，形成纵横协力推动、执法惩处到位的治理格局。去年以来，未发生一起因欠薪而引发的群体事件、极端事件和重大网络舆情案件。

　　“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”该市纪委监委主要负责同志表示，将进一步强化精准监督，对工作中涉及农民工工资发放及治理过程中存在的问题保持零容忍的态势，切实维护好劳动者合法权益，当好农民工的“护薪人”。（滁州市纪委监委）

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