“这次的活动形式既有创新又接地气，气氛轻松且热烈，感觉上了一堂深刻的廉政教育课……”新年伊始，参加完瑞安市人民法院“清廉有我，青春担当”的主题活动后，在场的青年干警们纷纷表示受益匪浅。

　　听一堂专题廉政党课，开展一次知识竞赛，举办一次脱口秀，形成一份自查台账，开展一次谈心谈话……为切实加强对年轻干部教育管理监督，“青廉工程”教育行动正在瑞安市人民法院如火如荼地进行。为前移监督关口，该市纪委监委驻市人民法院纪检监察组一方面抓住“八小时内”，“一人一档”建立健全年轻中层干部廉政档案，定期开展年轻干部“政治体检”和廉情监测活动，对年轻干部潜在的风险问题逐一过筛；另一方面紧扣“八小时外”，督促市人民法院各部门扎实开展年轻干部家访活动，及时掌握信息变化，提前干预防范。

　　今年以来，瑞安市纪委监委扎实推进“青廉工程”，以“理论武装树青廉、牢记初心践青廉、警钟长鸣守青廉、提醒关爱护青廉、文化浸润育青廉”为具体任务，深入开展听一堂“廉课”敲响警钟、答一次“廉考”促进学习、种一片“廉树”倡导新风、读一本“廉书”划出底线、建一套“廉制”筑牢防线“五个一”活动，通过全链条管理、全周期教育，引导该市广大年轻干部练好内功、提升修养，严守规矩、不逾底线，接好奋进新时代的接力棒。

　　“新的岗位意味着新的使命、新的责任，我一定守好廉洁关口，从第一步开始，走好每一步。”这是汀田街道纪工委书记在和新提任的中层干部谈话时，年轻干部、团工委书记王克凯的感受。针对年轻干部提拔转任等关键节点，该街道深入开展廉政谈话，帮助年轻干部开好局、起好步。

　　据了解，针对新提拔的年轻干部，该市纪委监委通过组织签署《廉政承诺书》、开展集体廉政谈话、赠送廉政书籍等形式，送上“廉洁套餐”。该市纪委监委紧扣年轻干部履新起步、思想波动、被发现问题线索、被处分处理等“四大节点”，在廉政谈话基础上，通过构建廉政导师队伍、建立问题线索快速移送反馈机制，开展暖心回访教育等举措，做深做实对年轻干部的教育监督管理。

　　“利势与名节，二者常难俱。”近日，玉海街道纪工委组织开展“清廉故事我代言”演讲比赛，22名青年干部妙语讲述曾联松、蔡敬则、许景衡等瑞安先贤的清廉故事。坚持思想淬炼，才能筑牢廉洁根基。瑞安市纪委监委常态化开展五四“青廉说”、青葵论坛、“青廉脱口秀”、瑞法青年说、家风家训和廉政心得体会主题读书会等活动，用青年话语体系传递“清廉好声音”。同时，在该市开展的“清风同行闯新路，踔厉奋发谱新篇”廉政主题教育宣传月中，该市纪委监委指导各地各单位通过组织庭审旁听、观看专题警示教育片、参观警示教育基地等，充分发挥“身边人身边事”对年轻干部的的警示镜鉴作用。

　　“下一步，我们将以永远在路上的决心和韧劲，加强对年轻干部的日常监督和教育提醒，帮助年轻干部在成长黄金期扎牢‘廉环扣’。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　（瑞安市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202401/t20240124_21544534.shtml
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