2月19日，在安阳市“红旗渠精神奖”表彰大会暨深化“四敢”行动激励干部担当作为工作推进会上，《安阳市纪委监委激励干部担当作为“十个精准”》正式出台，继续在实干实绩导向、素质能力提升、激励保障机制等方面出真招实招，动员和激励全市上下敢为、敢闯、敢干、敢首创，为现代化区域中心强市建设凝聚强大合力、提供坚强保证。

　　去年以来，安阳市深入贯彻落实习近平总书记关于“四敢”重要指示精神，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，立足监督职责定位，坚持问题导向，部署开展9大激励干部担当作为专项行动，严肃查处相关问题线索174起，处理311人，通报曝光8起33人典型问题，持续释放严惩“躺平”者的强烈信号。同步开展打击诬告陷害和澄清正名工作，排查诬告陷害问题线索8起，刑事处理3人，为35名干部澄清正名，免除敢闯敢为干部后顾之忧。通过创新开展重大事项报备和容错免责工作，为首创性、引领性改革创新实践提供“试错”机会，已按照有关程序申请重大事项报备11项，为6名干部进行容错免责，以组织担当促干部担当，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　　在此基础上，该市纪委监委总结梳理2023年激励干部担当作为工作经验，对一系列制度文件进行凝练提升，形成了《十个精准》。“我们出台《十个精准》的目的，就是为‘想为、敢为、勤为、善为’的干部解决后顾之忧，让他们干事创业有定力、有动力、有奔头。”该市纪委监委党风政风监督室主任梅梅说。

　　作为进一步激励干部担当作为的新举措，《十个精准》围绕研判信访举报、确定处置方式、审慎查办案件、规范追责问责、实施容错免责、审核廉政意见、打击诬告陷害、做实回访教育、查处懒政怠政、纠治“四风”问题等十个方面制定了系列措施，旗帜鲜明地为担当敢为的干部撑腰鼓劲，释放出“鼓励干部干事创业、为担当者担当、为负责者负责”的强烈信号。

　　将围绕中心、服务大局的政治担当贯穿始终。《十个精准》明确回答了“在加快建设现代化区域中心强市中，纪检监察机关应该做什么”的问题。指出对党员干部在贯彻落实省委、市委决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，优化营商环境，应对突发事件或执行急难险重任务等8种情形中的失误错误，要大胆开展容错免责；严肃打击诬告陷害行为，及时为党员干部澄清正名；同时，要全面、历史、辩证研判廉政情况，精准审慎提出廉政审核意见，保护党员干部干事创业的积极性。

　　将全周期管理的理念贯穿始终。立足纪检监察职能定位，《十个精准》围绕信访举报、确定处置方式、案件查办、处理处置、回访教育全流程分别进行明确，打造科学规范、务实可行、环环相扣的十大“组合拳”。

　　将从严管理监督和鼓励担当作为相统一贯穿始终。激励干部担当作为不代表对违纪违法行为“松绑”。《十个精准》坚持严的基调不动摇，对庸碌无为不会干、精神懈怠不想干、明哲保身不敢干等8种懒政怠政行为，对违反中央八项规定精神及“四风”问题，始终保持惩治高压态势，通过及时选树正面典型、通报负面典型案例，激励引导党员干部聚精会神干事创业、推动发展。

　　制度的生命力在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。安阳市委常委、市纪委书记、市监委主任刘胜利表示：“下一步，我们将重点加强宣传引导，注重典型引领，严格督促检查，推动工作有力有序进行，确保文件精神落实落地。”（赵晓凤）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/ztyw/article8a68b18981104c4d8eafe318eaa1bc2a.html
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