“作为青年纪检监察干部，要把忠诚作为为政之魂，把干净作为立身之本，把担当作为成事之要。”近日，在白银市会宁县纪委监委举办的青年干部上讲台活动中，青年纪检监察干部畅谈心得，交流思想。

　　如何避免年轻干部成长的“黄金期”变成贪腐“危险期”？

　　会宁县纪委监委对年轻干部严在日常、管在经常，充分履行监督管理职责，通过理论学习、思想教育、警示提醒等举措，采用“全周期管理”方式，上好“五堂课”，引导青年干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

　　县纪委监委注重上好“必修课”，通过“集中学习＋交流研讨＋知识测试”学习套餐，督促年轻干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定信仰信念，始终做到对党忠诚。上好“初心课”，充分利用“家门口”丰富的红色资源，在会宁红色资源开展革命传统教育，在大墩梁红军烈士陵园开展主题党日活动，以缅怀革命先烈、重温入党誓词等形式开展现场教学，引导年轻干部牢记初心使命，赓续红色血脉。

　　上好“廉政课”，县纪委监委组织青年干部到会宁红军长征胜利廉政教育基地进行“廉洁体检”，编印警示录，观看警示教育片、庭审实况，参加“走进高墙”警示教育活动，帮助青年干部在思想上警醒起来，在行为上自觉起来。上好“纪法课”，加强青年干部交流学习，通过专题培训、集中讲学、青年干部领学、纪法知识测试等多种方式，帮助青年纪检监察干部补齐纪法知识短板。上好“实践课”，室组结合监督检查、审查调查、审理实务等，建立青年干部“老带新”跟踪帮带制度，由所在室组业务熟练、经验丰富的老同志指导、帮带本室组青年干部，促进提升能力素质。

　　“针对年轻干部思想动态、成长经历各不相同的现实情况，我们坚持因人施策，特别是新入职、岗位调整、个人职务或职级变动等关键时间节点，由主要负责人结合岗位廉政风险点分别谈话提醒，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒。”县纪委监委有关负责人介绍，2023年，已对新调整13名纪检监察干部进行了一对一谈话提醒。

　　既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，既管八小时内又管八小时外。县纪委监委不定期开展“廉洁家访活动”、常态化谈心谈话等方式，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，全面掌握青年干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，教育青年干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。（供稿会宁县纪委监委 编辑 张丽敏）

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/58253.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。