“我发现他给我的工程资料里多了一个大信封，就在第一时间原封不动给他退回去了。”近日，在秀山乡纪委办公室，年轻干部毛某主动说明了管理服务对象私自送礼，其第一时间予以退还的事情。

　　退礼事件的背后，是岱山县保持反腐败高压态势的持续震慑，也是年轻干部廉政教育成果的有力体现。近年来，岱山县纪委监委聚力打造年轻干部全链条教育管理“青廉工程”工程，构建廉政教育、廉洁文化和风险防控一体推进的新模式，护航年轻干部守好“青”廉。

　　“年轻干部通常涉世未深，理想信念未经磨砺，如果身处关键岗位，更容易被‘围猎’。”该乡纪委监察办负责人说道。

　　立体化的靶向施教，推动廉政教育精准敲在年轻干部心上。岱山县纪委监委坚持以筑牢年轻干部拒腐防变底线为出发点，常态化开展廉政警示教育，持续加大对违纪违法案件的通报力度。通过参观红色记忆馆、年轻干部说廉、“一把手”上廉课等多种活动形式，切实增强年轻干部对党纪国法的敬畏意识。2023年以来，全县累计开展年轻干部警示教育80余次，发放《年轻干部违纪违法典型案例选编》2300余本。

　　“今天的警示教育是组织对我们年轻干部的严管厚爱，鲜活的案例警示我们，要经得住诱惑，管得住小节，走好人生每一步。”一名刚观看完针对年轻干部的警示教育片的年轻干部表示，将以案为鉴、自警自省，做到不逾矩不放纵，以实际行动让组织放心。

　　做细做实警示教育的同时，年轻干部监督还需抓在经常、融入日常。该县纪委监委还与组织、妇联、团委等部门协同联动，通过师徒结对、签订廉政承诺书、开展青年座谈会、组织任前廉政谈话等“组合拳”，引导年轻干部系好廉洁从政“第一颗扣子”。

　　“做实做细廉政教育是护航年轻干部健康成长的重要环节。”岱山县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将继续探索年轻干部廉政教育的新路径，坚持教育、预防、惩治、治理同向发力，综合施策，引导年轻干部把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’。”

　　（岱山县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202401/t20240123_21534468.shtml
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