“针对县区查办职务犯罪案件力量不足、能力不足等问题，建议市纪委监委研究制定出台支持政策，建立一体化办案机制……”近日，甘肃省庆阳市纪委监委召开领导班子主题教育调研成果交流会，班子成员汇报了正、反两方面典型案例调研成果，交流个人调研成果，主要负责同志逐一点评，达到了相互学习、启迪思路、指导实践的目的。

　　2023年初，市纪委监委就开展全市纪检监察系统调查研究工作下发通知，明确年度调研任务，提出深调研、真调研、实调研的工作要求。主题教育启动后，分别制定市纪委监委领导班子及班子成员、各部室组办调研工作方案，进一步精准选题，规范流程，改进方式，严明纪律，推动调研工作实打实、见实效。

　　领导班子成员和各部门组建调研组，紧扣调研课题，讨论确定调研对象、重点内容、方式方法、责任分工，制定调研工作方案，通过“四下基层”和“四不两直”方式，分类建立走访、意见建议、突出问题登记台账，综合运用实地调研、座谈交流、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，摸透实情，找准问题，分析症结，提出对策。

　　目前，共形成调研报告47篇，内容涉及政治监督、“一把手”监督及乡村振兴、国有企业、金融领域、耕地保护、生态环境保护等领域监督，职务犯罪案件查办及派驻机构规范化建设、纪检监察队伍建设、纪检监察信息化建设等方面。

　　庆阳市纪委监委注重调研成果转化运用，对调研中发现梳理出的突出问题，逐项研究制定整改措施，明确责任部门、完成时限，推动问题解决到位。整理调研提出的对策措施，形成《调研成果转化运用清单》，督促领导班子成员和各部门对照抓促落实，让调研成果体现更大价值、发挥更大作用。

　　“我们将认真做好调查研究‘后半篇文章’，加强对调研发现问题解决情况的督查督办和跟踪问效，把‘问题清单’变成‘成果清单’，切实将调研成果转化为推动纪检监察高质量发展的措施办法。”庆阳市纪委监委主要负责人表示。（甘肃省纪委监委 || 责任编辑 于露）

　　

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