近日，柳州市柳江区通报曝光2023年以来该区查处和发现的干部作风典型问题的情况，发挥震慑和警示作用，推动干部作风提升。

　　

　　2023年以来，柳江区持续开展干部“作风提升年”活动，柳江区纪委监委紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，重点整治工作作风，教育引导全区党员干部继承和发扬党的优良作风，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　

　　柳江区派驻纪检监察机构通过列席党委（党组）会议，对“三重一大”事项决策过程监督，督促党委（党组）书记履行全面从严治党第一责任人职责，对不良现象和问题敢于动真碰硬、敢于亮短揭丑，带头查摆自身存在的问题。与领导班子开展经常性谈心谈话，提醒加强工作作风检查，从严教育管理监督党员干部，发现问题及时提醒纠正。

　　

　　此前，柳江区纪委监委开展日常监督时，发现区残联在开展“阳光助残扶贫基地”的组织管理、实施、补助资金拨付等工作中，工作作风不够扎实，监督管理流于形式，审核把关不严，未按规定拨付补助资金，未认真调查核实残疾人在基地务工的真实情况，未认真对补助资金的使用情况进行监督检查，最终导致助残补助资金被虚报。经核实后，区残联三名相关责任人分别受到政务警告处分。

　　

　　针对当前干部队伍中存在的作风问题，该区纪委监委将不敢为、不干事、不担当、不想为、等靠要、图享受等六种情形问题作为重点整治对象，把握纠治“四风”的规律特点和工作要求，健全监督工作机制，坚持风腐同查，开展日常监督、专项监督，重拳整治表态好执行差、重形式轻实效、不担当不作为等形式主义、官僚主义顽疾。

　　

　　同时，聚焦“四风”问题，深挖细查享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事等问题，严惩不正之风。该区纪委监委开展监督时，发现柳江区住房和城乡建设局公共事业股原聘用工作人员何某某贪图享乐，利用职务便利，为他人在推进工程进度、工程款拨付等方面提供便利，非法收受他人财物共计12万元。何某某受到解除劳务派遣劳动合同、没收违法所得处理。

　　

　　此外，柳江区纪委监委还运用监督执纪“四种形态”，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小，防微杜渐。对监督检查中发现的倾向性、苗头性、一般性问题，及时反馈整改或进行批评教育；对情节较重，造成不良影响或严重后果问题，严肃处理；对问题严重或系统性、区域性问题，既追究主体责任、监督责任，也追究分管领导“一岗双责”责任，充分发挥惩处的震慑作用。截至目前，该区纪委监委开展监督57次，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒123人次。（柳州市柳江区纪委监委）

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240103/gxjjw65952b7e-187321.shtml
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