“当事人存在主观故意，逃避党纪处理……”“我认为，应该综合考虑此案发生的背景和动机……”这是新蔡县纪委监委日前开展业务讨论、提升业务素养“微课堂”的现场情景。

　　近年来，该县纪委监委创新形式在全系统开展全员培训，打造监督执纪执法实务培训“微课堂”，以第二批主题教育为契机，本着“缺什么、补什么，弱什么、学什么”的原则，每周定时开展“微课堂”活动，为青年干部量身定制培训“菜单”，推进培训由“大水漫灌”式转变成“精准滴灌”式，围绕政治思想教育和纪检监察业务的重点、难点、要点，开设信访“微课堂”、审查调查“微课堂”、监督检查“微课堂”等，突出“情景式”教学，将业务研讨交流等搬上讲台，移到课桌。

　　“微课堂”上，既有实战经验丰富的业务骨干轮流进行经验分享，又有“新兵”上台小试牛刀。“青年干部轮流主讲＋参会同志互动交流＋委领导点评”是“微课堂”的特色学习机制，通过“理论+实战+分析+点评”的模式，实现“青年学”落地生根。

　　为提升培训的针对性和精准性，该县纪委监委广泛征集培训需求，围绕日常监督、外调取证、谈话技巧、审理常见问题等履职难点问题，精准定制培训课程，通过“讲”“听”“读”“看”强化培训赋能，以“上挂锻炼”“跟班学习”“以干代训”弥补能力短板。同时，审查调查室负责人分享自办“经典案件”，在解疑释惑、规范流程、提升案件质量方面赋能增效。

　　为助力青年干部成长“加速度”，该县纪委监委以建立“N”种综合能力提升模式为抓手，采取“线上+线下”“室内+室外”相结合的方式传播廉动态、延伸覆盖面，依托县纪委监委宣传部五位一体平台等媒体宣传教育阵地和室内外多种形式课堂，积极营造线上线下同频共振学习氛围。

　　此外，为加强对年轻纪检监察干部的监督管理，该县纪委监委将警示教育纳入课程内容，充分用好年轻干部违纪违法反面典型案例开展警示教育，组织年轻干部观看警示教育片、参观警示教育基地、到看守所零距离接受警示教育、走进法院旁听职务犯罪庭审……让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，促其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“我们将坚守政治培训定位，强化教育管理监督这一系统工程，紧紧围绕纪检监察中心工作设置培训主题和教学内容，推进教育培训工作规范化，不断统筹结合、多向发力、综合施策，更好形成全过程全链条全方位教育管理监督闭环。”该县纪委监委相关负责人表示。（徐文龙 谷晓娟）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article460118d1812d4f48a86f25253e2d4fdb.html
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