深化全员培训，是提升纪检监察干部队伍素质的重要途径。各级纪检监察机关深入贯彻落实党中央关于干部教育培训的决策部署，按照二十届中央纪委二次全会部署要求，深入推进教育培训，教育引导全系统干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实增强政治能力和业务本领，更好推动纪检监察工作高质量发展。

　　中国纪检监察学院北戴河校区始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的主课、必修课，强化理论武装，夯实思想之基。2023年以来，学院北戴河校区共举办线上线下培训班80余个，培训学员28000余人。

　　在课程设置方面，学院北戴河校区重点安排深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等系列课程，用心用情讲好习近平总书记管党治党、治国理政的故事，讲好党的自我革命战略思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，教育引导纪检监察干部始终沿着正确方向前进。“校区以贯彻落实党的二十大精神和二次全会工作部署为目的，以突出关键少数和业务骨干为重点举办了相应班次。下一步，我们将继续发挥好培训主渠道主阵地作用，扎实推进全员培训。”学院北戴河校区负责同志说。

　　浙江省纪检监察干部“强政治、善斗争、增本领”综合业务知识竞赛决赛，日前在杭州纪检监察培训中心举办。14个赛区的业务能手围绕应知应会知识、监督检查审查调查技能等内容，比拼理论水平和业务能力，现场氛围浓厚热烈。

　　纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。浙江省纪委监委有关负责同志表示，将持续推动该省纪检监察机关把队伍能力素质建设摆在突出位置，瞄准新形势新任务的现实需要，突出实战实效，着力提升履职本领，不断推进干部队伍规范化、法治化、正规化“提档升级”。

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，山东省纪委监委广泛征求干部意见建议和培训需求，以此为基础设计培训班次，调整课程安排和授课内容。比如，针对换届后新进班子成员开展履职能力培训，区分不同监督领域举办市县、省直单位、国企、高校四类监督实务班等。2023年5月至6月，该省纪委监委举办了全省纪检监察系统首期中青年干部培训班，通过小班教学、系统施训，全方位提升干部综合素养，增强教育培训实效。

　　“近期，我们会同山东省委组织部，制定纪检监察干部专业化能力教育培训框架。聚焦纪检监察主责主业，将专业能力细分为八种，明确各种能力基本要求和核心内容，不断提升纪检监察干部专业化能力培训科学性、规范性、针对性。”山东省纪委监委有关部门负责同志介绍。

　　天津市纪委监委深化全员上讲台活动，推动教育培训由“单一式”教学变“人人上讲台、轮流当讲师”，进一步激发党员干部学习动力，推动党员干部在教学相长中提升素质能力，夯实看家本领。活动开展以来，全系统5400余名党员干部走上讲台，形成一批有理论、有实践的精品课程。

　　前不久，天津市纪委监委举行全员上讲台精品课程交流展示。6名课程主讲人围绕“走读式”谈话、用好大数据、做好监督检查工作、审查调查谈话、提高信息撰写质量、贪污贿赂案件中的常见易错问题等，为该市纪检监察系统授课，推动学习培训持续升温。

　　福建省厦门市纪委监委组织开展“墩苗实践提能 磨砺青春底色”青年干部调研活动，市纪委监委机关及派驻机构96名青年干部分为6个青年理论学习小组，到现场一线蹲点收集第一手资料，紧盯突出矛盾点刨根问底，形成调研报告6篇，提出针对性建议19项。在近日举办的调研成果汇报交流会上，各青年理论学习小组代表登台，“晾晒”通过调研破解难题、推动工作的成效，分享一线调研的感悟体会。（中央纪委国家监委网站 徐菱骏）

　　

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