“该同志2021年5月18日受到书面诫勉的问责，目前有新的问题线索正在办理，根据核查情况，建议暂缓使用。”日前，西畴县纪委监委收到县委组织部发来的干部党风廉政意见征求名单后，围绕信访举报、线索处置、审查调查、党纪政务处分等情况，对名单内的干部进行逐一核查，并根据核查结果向组织部门出具了回复意见。

　　回复党风廉政意见已成为西畴县纪委监委开展日常监督的重要方式之一。今年来，该县通过建立联审联查工作机制、规范审查程序，架好监督“扫描仪”，对拟选拔任用、辞职退休、表彰奖励的干部进行全面审核、科学研判，审慎、规范、精准研提回复意见，不断提升党风廉政意见回复质效。

　　今年3月，该县出台回复党风廉政意见工作指引，对党风廉政意见的受理范围、办理流程、答复口径、办理时限等内容进行细化，建立由县纪委监委组织部牵头，党风政风监督室、案件监督管理室、信访室、纪检监察室等业务部门协同联动的“1+N”联审联查机制，推动监督工作向规范化、科学化、制度化转变。

　　“收到征求党风廉政意见的函件后，我们作为第一道关口，将对征求意见的事项和人员是否属于受理范围、人员信息是否准确、使用意向是否明确等进行审核，对材料不齐全的，及时反馈来函部门进行补充完善；对不在受理范围的，不予受理，并做好政策解释。”该县纪委监委组织部负责人介绍，为防止审核把关出现“真空地带”，征求党风廉政意见的函件被受理后，被征求意见人员将会经过至少4道关口的“扫描体检”，通过层层把关，做到精准“画像”，防止干部“带病提拔”“携伤表彰”“病变离任”。

　　在党风廉政意见回复过程中，对问题线索反映内容复杂、短时间难以核清的，该县纪委监委及时组织相关部门进行集中“会诊”，综合分析廉政风险，准确提出廉政意见。同时，建立党风廉政意见回复工作台账，做到全程留痕、材料齐全、有据可查。

　　随着党风廉政意见征求工作的常态化开展，常常面临同一人员因不同事项征求意见的情况，为此，该县纪委监委加强与组织人事部门的沟通对接，并督促相关主管部门做好同类事项征求意见统筹协调工作，避免出现重复征求意见、多头征求意见等情况。

　　“短短几句话、薄薄几页纸，影响着干部的成长和选人用人的风气。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续严把党风廉政意见回复关，推动各级党组织把选人用人的纪律和规矩立起来，营造风清气正的选人用人环境。（张蕊 || 责任编辑 张艺文）

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