年终岁末，正是一线劳动者工资结算高峰期，也是欠薪问题高发期。兰考县纪委监委立足监督职责，把加强欠薪讨薪问题跟进监督作为当前重要工作之一，充分发挥“室组地”联动监督机制，紧盯农民工讨薪难问题，围绕职能部门履职尽责、工作作风等进行专项监督检查，倒逼行业部门落实监管责任、企业落实主体责任、乡镇（街道）落实属地管理责任，切实维护一线劳动者合法权益。

　　该县纪委监委督促职能部门积极协调沟通，建立联动机制，人社、住建等行业部门以问题为导向，召开专题工作会议，细化工作任务、明确职责分工，聚焦劳动者工资发放情况进行全面摸排梳理，深入剖析问题产生原因，建立台账，限时整改。工程项目承包方、发包方履行主体责任，保障按时足额支付农民工工资。积极汇总分析排查出的问题，提出针对性意见建议，及时防范化解欠薪风险隐患。

　　为从源头上杜绝欠薪问题发生，该县纪委监委及时对欠薪问题整改情况开展跟踪回访，采取走访调研、明察暗访、查阅账目等形式，联合相关部门深入公司企业、建筑工地、餐饮服务等行业领域进行监督检查，对发现的整改不到位、责任落实不力等问题集中交办、跟踪督办，严肃追责问责。

　　“我们通过下发工作提醒函、‘清廉执法’监督平台及村级事务‘365’监督机制，有效遏制拖欠农民工工资问题。”桐乡街道纪工委负责人表示。

　　该县纪委监委畅通信访举报渠道，建立问题线索处置“绿色通道”，对关于拖欠农民工工资问题线索，优先受理、挂牌督办、限时办结，营造不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的社会氛围，让民工不再“忧酬烦薪”。（卢秋丽）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article50f356d0d8c542fea6b70bd18ae316fa.html
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