“本以为按‘惯例’做事不会出错，我不该心存侥幸，感谢你们及时发现我的问题，让我没有酿成大错，现在学校管理愈加规范，大家也觉得更公平了……”近日，面对前来回访教育的纪检监察干部，开化县某中心学校原校长汪某某由衷地表示。

　　此前，开化县纪委监委收到举报，反映汪某某在任某中心学校校长期间存在慰问金多报少付等问题。接到举报后，开化县纪委监委迅速展开调查，查阅了近年来工会列支有关台账资料，同时实地走访，向学校教师了解情况。

　　“前年我坐月子的时候，学校确实有人来慰问我，给了我500元的红包。”调查组在核对慰问报销凭证时发现，本应收到1000元慰问金的程老师实际上只收到了一半的慰问金，而像这样“缺斤少两”的情况并不是个例，甚至有些教师表示没有收过慰问金，但报销材料上却又有他们手写的签名。

　　为深挖彻查，调查组对照汪某某任职三年来的60笔慰问金报销清单，通过实地走访或电话询问方式予以核对，发现有46笔慰问金报销数额多于实际发放的情况。

　　被克扣的慰问金去了哪里？调查组第一时间找到汪某某谈话。

　　“按照学校的惯例，会对退休教师生日、生病、去世等给予一定慰问金，但按照规定，这些不属于慰问范围，我们便通过多报或者虚报慰问金的方式套取资金变通列支这些无法正常报销的开支。”面对确凿的证据，汪某某慌了神色，如实交代了事情的始末。

　　原来，2018年8月至2021年8月，汪某某在担任开化县某中心学校校长期间，授意该校时任工会主席吴某某通过多报生育慰问金、虚报住院慰问金等方式，违规套取资金并列支学校无法报销的费用2.1万余元。

　　最终，汪某某因违反国家法律法规，虚套学校资金用于列支无法报销的费用，同时还存在违反廉洁纪律、违反工作纪律问题，受到党内严重警告处分，吴某某受到诫勉谈话处理，违规列支费用已由汪某某本人全部清退。

　　针对本案暴露的问题，开化县纪委监委向县教育局制发监察建议书，督促全县中小学开展违规发放慰问金专项治理，排查并整改问题7个，完善制度3项；同时加强校长队伍管理，完善校长权力清单和负面清单，确保资金发放使用监管到位。

　　（开化县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202312/t20231225_21356784.shtml
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