“大家一定要做到自身正、自身硬、自身净，在新的人生航程中起好步、带好头……”近日，西峡县纪委监委负责人对该县新任职的95名党员领导干部开展任前廉政谈话，切实拧紧廉洁从政“发条”，敲响遵规守纪“警钟”，压实主体责任“链条”。

　　对新任领导干部进行廉政谈话，既是落实全面从严治党政治责任的“规定动作”，也是对干部严管厚爱的务实举措。近年来，西峡县纪委监委前移监督关口，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的必修课，通过任前敲警钟，督促新任职党员领导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　为增强任前廉政教育的针对性，该县纪委监委根据新任职党员领导干部的职能分工和岗位风险点，制定廉政谈话工作方案，从政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面，提出廉洁从政要求，教育引导新任职党员领导干部加强自我约束，绷紧廉洁自律之弦。今年以来，已开展廉政谈话460余人次。

　　“任前廉政谈话既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱，更是给我敲了一次思想警钟。在新的岗位上，我将清白做人、干净做事，不辜负组织的提醒和关爱。”在接受任前廉政谈话后，新任职领导干部刘冉感慨道。

　　此外，该县纪委监委还通过签订廉政承诺书、组织观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、组织纪法知识任前集中“廉考”等方式上好任前“第一课”，助履新干部“清”装上阵启新程。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的。”该县纪委书记、监委主任宋扬表示，下一步，将在丰富任前廉政教育内容和形式上下功夫，综合运用本地廉洁文化教育阵地，定制“廉政课堂+警示活动”廉政套餐，让履新干部在潜移默化中汲取勤廉力量，筑牢廉洁自律防线。（刘博 宋莹莹）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article76fefcc8b8574fc1bece9522762b171c.html
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