这几天通州区梨园镇东小马庄村的党员老宋干劲儿十足。作为小区安保队成员，他总是早上第一个来、晚上最后一个走。虽然天寒地冻，却延长巡逻小区时间，用自己的行动为小区居民送上一分安心。“前几天村里王书记找我谈话，说镇纪委对我进行书面回访，问我近况，有啥困难。作为一个曾经犯错的党员，组织还这么关心我，我只有加把劲儿干才能对得起组织啊。”老宋感慨道。

　　做足做好受处分党员回访关爱工作是“后半篇文章”的应有之义。北京市通州区纪委监委立足治病救人宗旨，于2017在全市率先启动对受处分党员回访关爱工作，建立健全工作机制，不断探索回访新模式和工作着力点，及时帮助受处分党员祛除“心病”，重燃工作热情。

　　通州区纪委监委在启动回访关爱工作初期，深入走访调研，制定了《关于对受党纪处分党员回访关爱工作制度（试行）》，对回访关爱的工作原则、对象、方式、内容、程序、归档等进行了明确规定，从而保障工作有序推进。

　　治病救人，精准“号脉”，才能精准“开方”。通州区纪委监委针对受处分党员违纪情况不同、处分类型不同、受处分后心态不同，采取个性化回访方式，让回访更暖心。区纪委监委重点回访受处分的处级干部以及思想负担较重的党员，回访方式主要为“面对面”交流。除了与本人谈心谈话外，还会通过其党组织主要负责人、所在部门负责人、组织部门负责人、纪检监察部门负责人了解其受处分期间思想、工作、生活等方面情况，以便对其“精准画像”，更好帮助他解开心结。其他受处分党员，则适当采取“背靠背”方式，通过书面或者委托其所在单位党组织进行回访，不仅提升了回访关爱的针对性和实效性，更进一步压实了受处分党员所在单位日常教育管理的主体责任。

　　2017年至2020年，通州区各纪检监察组织共计回访受处分党员117人次。被回访关爱的党员干部或卸下思想包袱，重拾笑容；或重回工作、生活轨道，轻装前行。通州区台湖镇纪委副书记、监察办副主任李某就是其中之一。

　　梳理当天“接诉即办”工单、安排工作人员抽查工单处理情况、整理拟向镇党委提的建议……一大早，李某就忙碌起来。这样的情景，三年前他想都不敢想。

　　2017年，李某因不正确履职受到党纪处分。那时的他心理压力很大，觉得大家看他的眼神都不一样，工作干的没有劲头。通州区纪委监委在向其党组织了解到这一情况后，对他开展了有针对性的回访关爱。通过谈心谈话，帮助他疏解心结，卸下思想包袱，重拾工作信心。2019年底，李某因工作表现出色，重新赢得组织认可，被任命为镇纪委副书记、监察办副主任。“真没想到组织还能信任我，把我安排到纪检监察这么重要的岗位上。这种身份的转变，让我对纪检监察工作有了更直观、全面的认识。我一定不辜负组织，担好‘护林员’的职责。”

　　回访关爱不是一访了之。实践中，通州区纪委监委跳出就回访谈回访的固有模式，在回访中同步推进其他工作。一方面看受处分党员干部的年度考核、调资和晋职晋级是否符合文件政策要求，遇到问题及时给予指导，帮助受处分党员干部所在单位积极整改；另一方面将回访关爱工作与受留党察看处分人党员权利恢复相结合，对留党察看处分到期党员干部恢复党员权利情况和相关工作予以跟踪指导，让党纪处分工作形成闭环，切实做好案件查办“后半篇文章”。

　　“监督执纪惩处干部不是目的，更重要的是保护和关爱干部成长。”通州区委常委、区纪委书记、区监委主任郑宇表示，下一步，通州区纪委监委将对照上级要求，立足区域实际，处理好“树木”与“森林”的关系，进一步做实做好回访关爱工作，用暖心回访为落后党员注入“强心剂”，不让一名受处分党员掉队。（文/刘国峰责编/黄媛媛）